На сегодняшний день в Добрянском муниципальном округе под заботой социального координатора фонда «Защитники Отечества» находятся 72 ветерана боевых действий, уволенных с военной службы. Из них 13 ветеранов не могут найти работу по различным причинам. Среди них трое — ожидают переоформления или оформления инвалидности, а двое проходят обучение в очно-заочной форме. Администрация Добрянского района отмечает, что такая поддержка ветеранов является важной частью работы с этой категорией граждан.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 15 мая 2026 года № 327, одним из основных направлений поддержки является содействие в трудоустройстве ветеранов, принимавших участие в специальной военной операции (СВО). Это включает в себя профессиональное обучение и возможность получения дополнительного образования для уволенных с военной службы, а также поддержку их семей, признанных безработными.
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 26 февраля 2025 года № 88н, центры занятости обязаны помочь в трудоустройстве ветеранов СВО и их семей. Это включает в себя первоочередной подбор вакансий с учётом квалификации и состояния здоровья, а также сопровождение трудоустройства ветеранов через консультации, помощь в составлении резюме и ведении переговоров с работодателями.
Дополнительно, в рамках этих инициатив, предусмотрено приоритетное направление ветеранов на работу в государственные учреждения и муниципальные предприятия с долей госучастия более 50%. Это позволяет не только улучшить занятость ветеранов, но и использовать их опыт для развития этих организаций.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на своем заседании 26 июня 2026 года утвердила рекомендации для работодателей. Эти рекомендации касаются трудоустройства, адаптации и профессионального развития участников СВО. В числе основных мер: гарантии сохранения рабочего места и трудовых прав для ветеранов, взаимодействие с центрами занятости и другими организациями, а также перевод военных специальностей в гражданские квалификации при формировании профилей вакансий.
Участие работодателей в этом процессе также поощряется возможностью получения субсидий от Социального фонда России при трудоустройстве участников СВО. С 1 января 2025 года в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» работодатели смогут рассчитывать на финансовую поддержку при найме ветеранов и членов их семей.
Важно отметить, что для компаний с численностью сотрудников более 35 человек установлены квоты на трудоустройство инвалидов, что также касается ветеранов, получивших инвалидность в ходе службы. Эта мера направлена на обеспечение их прав и создание более доступной среды для трудовой деятельности.
Рекомендации комиссии включают разделы, касающиеся профессиональной, социальной и психологической адаптации ветеранов, а также их карьерного роста. Это позволяет ветеранам не только найти работу, но и успешно развиваться в новых условиях.
Среди нормативных актов, регулирующих данные вопросы, стоит отметить Указ Президента РФ, Трудовой кодекс, законы о ветеранах и статусе военнослужащих, а также постановления и приказы, касающиеся социальной защиты инвалидов и трудоустройства ветеранов.
Важность этих мер не может быть переоценена, поскольку они не только способствуют социальной интеграции ветеранов, но и помогают им вновь стать активными членами общества, используя свои навыки и опыт для общего блага.